面試自我介紹時不可犯的錯誤

作為面試第一道程序,自我介紹的好壞,直接影響面試官對求職者的感官印象。當然,誰也無法保證自己的發揮完美無缺。我們唯一能做的,就是通過面試準備,查落補缺,將危險系數降到最低。

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說話含糊不清

吞吞吐吐,含糊不清,會讓別人在聽你說話時非常的吃力,并且無法了解你到底在說什么,這會直接影響到面試官對你的感觀。

拖沓

自我介紹,只是面試中的一個環節,而不是全部。一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。一般自我介紹時間為1~3分鐘,最長不能超過5分鐘。

夸大其詞

對自己有信心是好事,但太有信心,卻會引起面試官的反感。面試時請給自己留條后路,就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

過分謙虛

在面試中過分謙虛,實在不是個明智的做法。面試,是用人單位篩選求職者的過程,競爭巨大,沒有優勢,沒有亮點,面試官怎么敢錄用你?

不敢直視面試官

無數面試指導文章,都會提出這樣一個建議“注意與面試官的眼神互動”。自我介紹,是留給求職者推銷自己的空間,連看都不敢看面試官,你怎能知道,你說的話是否被面試官接受?

語氣生硬

你是來面試的,不是來吵架的,生硬冷漠的語氣,會嚴重影響自我介紹者的形象。

語速過快

面試不是脫口秀,過快的語速,往往會讓面試官漏掉一些重要信息。從聽覺和感觀上來說,這是非常糟糕的。

思維混亂

為了保證結構明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復說幾遍的“粘糊勁,同時不要用過于隨便的表述。

照章背簡歷

結合簡歷內容并不意味著直接照著簡歷背。在做自我介紹的過程中,面試官們會瀏覽你的簡歷內容。如果你的自我介紹和簡歷內容完全一致的話,那就會失去這一環節的意義,錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主,這只是你的一個濃縮,并不能將你的個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架,自我介紹想要精彩的話,那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。

前后矛盾

自我介紹最開始的部分,講述個人基本信息和工作經歷的時候,這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致,不要有出入。前后矛盾給人的直接感受就是,你在撒謊!這是很嚴重的問題,后果就是,即使你接下來表現的再好,也不會被錄用。

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