不得不知的電話面試技巧

[電話面試]汽車精英網:電話面試作為車企初步了解汽車人才的情況、初步篩選汽車人才的門檻,因此對汽車人才來說,掌握電話面試技巧,就顯得尤為重要了。

電話面試技巧一、做好電話面試準備

在投出簡歷后,汽車人才可以通過公司網站、宣傳資料以及公司辦公地點等,了解對方所屬的行業、企業文化、產品、歷史以及發展戰略等。同時對自己應聘崗位的要求和工作內容做到非常熟悉。還要準備一些在電話面試中可能遇到的問題,可以從自我介紹、企業和職位、求職意向、教育背景、工作或實習的經歷、項目經歷、社會實踐、獎勵情況、個人技能及個人職業規劃等方面進行準備。

電話面試技巧二、注意基本禮儀。

在電話面試開始時,車企HR一般會首先介紹自己,此時汽車人才要認真傾聽并快速記下對方的姓名和頭銜,然后禮貌的給予回應。此后面試進入主要的提問階段,汽車人才務必認真傾聽,理解問題的要點和本質,以便組織好回答要點。如果車企HR的聲音較小、口音較重或是其他原因導致汽車人才沒有聽懂面試問題,汽車人才可以禮貌地請求對方復述問題。千萬不要不懂裝懂,以免答非所問,最終影響自己的面試成績。

電話面試技巧三、注意語速語調

汽車人才無法在電話面試中讓對方看到你的面部表情,所以說話聲音的質量很重要。汽車人才首先要使自己的音量大小要適中,其次要控制好說話的語速,務必讓面試者能聽清楚自己表達的內容,最好配合面試者的語速,與之協調同步。注意不要搶話,要等對方提問完畢后才回答,以示禮貌。再者,汽車人才的語調也要得體,不宜使用夸張的語調,最好用陳述性語言語調。

電話面試技巧四、表達要簡潔明了

汽車人才回答問題時,在內容上,要盡量做到簡潔清晰;在語言形式上,盡量使用簡潔明了的語句,不要使用過多的套話或者過于累贅。汽車人才在回答問題時,在結構層次上,要盡量邏輯性強,層次感好。可以采取金字塔式結構來回答問題,即首先提出觀點或結論,然后闡述原因和細節問題,最后可以簡單做個小結。總之,要讓對方能及時抓住自己說話的要害和目的。

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